平均工资年年涨 百姓为啥没感觉顺水鱼财经

事实上，国家统计局政策法规司司长程子林在接受媒体采访时已经指出了原因所在，但仔细分析一下会发现，这两个原因并非是难以解决的，只要有正确的统计思路再辅之以现在已经非常成熟的科技手段，完全能够解决这些问题。所以，问题可能还是出在统计思路上。

统计口径过于宽泛

首先，正如程司长所说，统计口径包含税前收入（包括社会

关于哪些收入算是工资，统计局的标准是“被统计单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。”根据统计局的说法，把四金和税金都算作劳动报酬属于“国际惯例”，然而当“国际惯例”与老百姓的切身感受发生冲突的时候，统计局又为什么一定要紧盯着国际惯例不放而不能听听老百姓的感受呢？为什么偏偏要站在企业付出的立场而不是站在员工实际所得的立场去定平均工资标准呢？毕竟，税金是上交国家的，社会保险金是无法立刻兑现的，员工能用的只有扣税扣金后“可支配的平均工资”。统计局无非是在玩“平均工资”和“实际可支配收入”两个概念而已。

另外，“不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内”更是说不过去。且不说以实物形式支付的各种福利待遇的定价本身就存在较大的弹性和猫腻，而且如今诸如超市购物卡之类的变相发放福利的行为也并不少见，更重要的是，眼下这种以实物形式发放劳动报酬的行为大多集中在政府机关或者是垄断企业当中，社会平均工资被这些“灰色收入”无端拉高，让普通老百姓怎么能服气呢？