半数白领愿当裸辞族 不再奉行骑驴找马顺水鱼财经

据智通人才连锁负责此次调查的徐小姐介绍，此次调研共回收了4313份有效样本，历经两个月时间，调查区域涵盖武汉、东莞、佛山、中山、江门、长沙、郴州、宁波、重庆、南昌、西安共计11个城市，调查对象是面对智通人才连锁上述城市中前来参加现场招聘会、学历集中在大专以及本科生的求职者群体中开展。被调查群体中，应届毕业生约占2成，剩余工作经验在1年、3年、5年、7年、10年的人群比例，在大部分调查地区均保持在10%-20%之间，工作10年以上年龄在30-35岁之间的求职者比例高达31.6%。

“裸辞”族成求职主流

在另一组数据中，当被问到“您现在有工作吗？”各地市场数据出乎意料，先辞职后找工作的“裸辞”族求职者高达52.42%，这和以往职场人最奉行的“骑驴找马”概念相去甚远。仍属于传统形式“有工作看看行情、有职想跳槽”的分别占13.17%和7.25%。

智通人才连锁调查组工作人员表示，该市场不定期会对求职者行为进行调研了解，根据多年经验和现象，“骑驴找马”的职场现象在春季一般是有3成，多年来首次遇到“裸辞”成为找工作主流，这颠覆了人们的传统观念。对此，徐小姐分析认为，这和各地缺工现象可能有一定关系，虽然不少职场人觉得涨薪跟不上CPI增长速度，但从求职行为调查数据来看，不少求职者都是有一定工作经验的，并非属于盲目跳槽族。问卷中，“裸辞”族表示“如果找工作不顺利可以换个城市，跨省流动可以考虑”，这说明求职者对于换工作的信心和信息都比较充足，找工作的“筹码和随性度”比较高，在跨区择业中，珠三角、长三角仍是大部分被调查群体的首选。“促进求职者更快在当地找到工作，优化就业大环境、提高区域整体引才优势，加强人们对当地就业环境的信心至关重要”，徐小姐表示。

面试指导培训不可少

虽然不少有经验的职场人成为“裸辞”主流，但对于工作一两年就开始跳槽的“职场菜鸟”来说，困扰他们成功就职的除专业技能外，面试求职技巧的缺乏仍旧让他们头疼。45.65%的参与调研者表示需要面试指导培训，30.03%的人群需要职业规划培训。

智通人才职场专家表示，面试求职技巧涵盖了众多要素，“通杀”型的技巧主要是沟通、时间和态度要素，差异化技巧主要体现在岗位要求、专业经验以及个人自我要求中，至于企业方主观原因是个人无法控制的因素。徐小姐表示，求职者可在当地参加一些实操性强的相关培训，避免一些初级和常见问题。