长虹宣布“过冬”策略：一不裁员 二不降薪顺水鱼财经

和讯IT消息 11月27日，和讯IT获悉，面对当前严峻的经济形势，昨日长虹公司董事长赵勇在一次内部骨干员工会议上宣布，长虹一不裁员、二不降薪，并继续广纳贤才。

赵勇还表示，员工是企业创造价值的主体，人才是企业最可宝贵的财富，信心是企业迎接挑战的基础，企业业绩不是靠“裁减人”裁出来的，而是靠“凝聚人”做出来的。在当前这个特殊的时期，长虹更应该凝聚员工共同迎接挑战，加大研发和培训力度，为长虹的新一轮腾飞“蓄势”！

据了解1 0月以来，由多名长虹公司高层领导带队，将连续在电子科技大学、西安交大、四川大学、重庆大学等国内多家高校举行宣讲会，并通过" 互联网展开大规模招聘活动，1000个技术研发、工程技术、市场营销等职位虚位以待。到目前为止长虹已经收到应聘简历已超过80000份。

据长虹公司负责人介绍，长虹2009年校园招聘毕业生的数量与去年同期相比，不仅没有削减，反而还有所增长。除传统的行业强势产业多媒体等业务外，近几年来快速发展的新兴产业如手机、信息、软件服务产业人才需求也持续旺盛，美菱、华意等长虹集团旗下企业也频频出现在招聘团队中。

长虹公司负责人在接受采访时说：“目前而言，我们不仅要重点完成校园招聘计划，而且还抓紧在全球招募行业拔尖人才。”外界分析认为，在当前全球经济进入衰退的形势下，长虹“获得国际国内顶级人才的能力实际上在增强”。

该负责人还称，长虹如今在全球已拥有7万名员工，“员工满意、顾客满意、股东满意”是长虹秉承的企业宗旨，在任何时候都不会减少在人才培训、技术研发、市场建设的投入，2009年这三大块的费用预算还将持续增加。目前，长虹内部已经成立了由董事长赵勇挂帅的“二次创业领导小组”，正加快创新发展步伐，加快企业产业升级和企业转型，大力发展等离子屏、集成电路设计等高端制造产业。