人力资源共享服务中心 助力HR战略转型顺水鱼财经

CDP与SAP携手主办《人力资源共享服务中心》研讨会

2012年7月26日，“2012SAP中国商业同略会”在北京国家会议中心隆重举行。本届大会恰逢SAP成立四十周年，以“蕴韬略促转变共发展”为主题，是SAP全球最高级别的商业盛会，汇聚国内外知名商业领袖、企业高层、行业权威、专家学者，带来超过200场专题演讲和圆桌讨论，95%的本地化内容，前沿案例分享，以及大型互动体验。作为SAP服务及市场推广合作伙伴，CDP与SAP联合主办了《人力资源共享服务中心》研讨会。

会上，CDP集团运营总监房磊先生分享了CDP服务的300+家企业的最佳实践，并就如何应对人力资源的战略转型与到访嘉宾进行了深入的探讨，分析了什么样的企业需要建立共享服务中心、如何建立一个有效的共享服务中心、在挑选共享服务中心供应商时需要注意的问题以及一个有效的共享服务中心方案该如何落地。来自' target='_blank' >德勤的咨询专家吴胜涛先生为大家介绍了大型企业在人力资源管理的趋势。来自SAP的技术专家也分享了共享服务中心的技术实现手段。

作为一种新型的管理模式，人力资源共享服务中心的价值已为壳牌、通用电气、惠普、ABB等很多世界知名企业所证实。现在，越来越多的企业开始采用共享服务中心的崭新工作模式，让人力资源从操作性的事务中分离出来，将人力资源部的重心向战略性事务转移。

CDP是大中国区乃至亚太区领先的“一站式”人力资源服务和云服务供应商，为客户提供一整套功能强大的人力资源服务，包括薪酬、福利、HR按需服务、HR共享服务、业绩按需服务、招聘服务、外籍员工服务以及其他增值服务。截止2011年12月底，CDP已经为35个行业的450,000名员工提供整合式的HR服务。