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七成打工族不满意年终奖顺水鱼财经

核心摘要: 本报讯(记者傅洋)临近春节,年终奖发放也接近尾声。据调查显示,今年春节前,在拿到年终奖的上班族中,仅有三成人对年终奖满意。业内专家表示,不满年终薪酬的员工可能会酝酿节后跳槽。 年终奖既是对员工工作能力与业绩的肯定,也是激励员工来年继续努力工作的重要方式。据智联招聘调查显示,2011年参与调查的职场人中不到三成职场人拿到了年终奖。一般而言,年终奖的发放为春节前的最后一个自然月。截止到一月中下旬数据显示,2011年仅五成企业设置了年终奖,比例为51.3
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本报讯(记者傅洋)临近春节,年终奖发放也接近尾声。据调查显示,今年春节前,在拿到年终奖的上班族中,仅有三成人对年终奖满意。业内专家表示,不满年终薪酬的员工可能会酝酿节后跳槽。

年终奖既是对员工工作能力与业绩的肯定,也是激励员工来年继续努力工作的重要方式。据智联招聘调查显示,2011年参与调查的职场人中不到三成职场人拿到了年终奖。一般而言,年终奖的发放为春节前的最后一个自然月。截止到一月中下旬数据显示,2011年仅五成企业设置了年终奖,比例为51.31%。在其中,仅不到三成职场人表示自己已经拿到了年终奖。

“我们年终奖老板发了一个' 红包,一看里面才800元,他怎么也不凑个整数?”在' 微博上和论坛上,调侃年终奖的网友比比皆是。白领章艳告诉记者,以往没有特别在意过年终奖,仅仅觉得是锦上添花的一笔收入。但今年通胀明显,钱也不禁花了,今年的年终奖对许多人来说就是雪中送炭,因此在意的人也更多了。

“这次部门所有人奖金都一样,这对贡献更突出的员工不公平。”一家国企技术部的员工在论坛上写到,由于企业搞平均主义,不按劳分配,一些优秀的员工积极性得不到鼓励。 J004

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