年终奖“保障”职场人士顺水鱼财经

农历新年近在眼前，各个公司的年终奖也大多“落袋为安”。过去一年，有人从学生变为职场新人，有人因表现出色升职加薪，有人在新的一年仍做“空中飞人”。保险专家提醒，职业变动往往带来个人或家庭风险环境的变化。辞旧迎新之际，不妨重新审视自己和家庭的保障计划，用年终奖打造“避风港湾”。

职场新人瞄准重疾险

不少职场新人近日收到职业生涯的第一份年终“' 红包”。保险专家建议，除了孝敬父母外，职场新人可以用3000—5000元的年终奖购买一份每年交费的中长期重疾险，起到强制储蓄作用。若不幸罹患重疾，也可获得一份高额的应急资金，健康满期则可获得高额的满期金。

如中德安联“' target='_blank' >安康逸生”（经典版）健康保障计划，一位23岁的年轻白领每年只需交2500元左右，交费20年，可获10万元的重疾保障，一直延续至70周岁，满期时平安健康还能获10万元的满期金。

又如友邦保险全佑一生“六合一”计划，其保险范围涵盖重疾、身故、意外身故、残疾及烧伤、老年长期护理、全残、疾病终末期阶段保障等七大保险功能。该产品还在主合同中加入第一类重大疾病保险，对轻微脑中风、原位癌等8种较常见的轻微重疾进行额外20%的赔付，该赔付可与第二类重疾100%赔付累加，被保险人总计可获120%的最高赔付。

职场精英尽早规划养老

对于事业蒸蒸日上的职场精英来说，他们工作繁忙、收入稳定、年终奖丰厚。不过，这个群体大多上有老、下有小，家庭开支颇多，往往无暇顾及自身的退休养老问题，因此不应忽视对退休生活的规划。一方面，基于“4-2-1”的家庭模式，由独生子女赡养自己往往“有心无力”，传统的“养儿防老”越来越不现实。另一方面，社会基本' 养老保险是按社会平均工资水平而定，仅提供基本生活保障，若要维持一定的生活品质，则需增加补充养老保险。而且，从保险产品的费率考虑，越早投保，保费相对越便宜。

如' howImage('stock','1_601336',this,event,'1770') 新华保险(' 601336,' 股吧)“尊贵人生”年金保险（分红型），60周岁前，投保人可定期领取关爱年金与生存保险金，规划日常生活；从60周岁开始，可按基本责任保险金额的一定比例，每年领取生存保险金。这些资金将转入专设的累积生息账户，若暂不领取，可以月复利方式累积，帮助投保人缓解通胀压力，实现保值增值，从容应付日后在子女教育、婚嫁等大项目上的开支。

“空中飞人”意外险不可少

对于从事销售、咨询、会展等职业的“空中飞人”来说，受工作性质影响，意外风险和健康风险是这部分职场人士首要考虑的问题，一份长期、高保额的意外险和健康险对他们来说必不可少。

中德安联的保险专家强调，常年奔波的“空中飞人”往往也是家庭经济支柱，一旦发生意外，将对正常的家庭生活造成巨大冲击。所以，除了建议酌情选购一份合适的健康保障计划外，“空中飞人”宜拨出一部分年终奖，购买一份全年旅行意外险附加意外医疗保障，全方位覆盖高频率出差的意外风险。若选择在线投保，针对多种交通工具还可灵活选择不同保额。如中德安联“畅行天下一年多次旅行险”，投保人每年仅需约340元，即可获得30万元的意外伤害及残疾保障，外加100万元航空意外保障，及每次1万元、全年累计最高可达3万元的意外伤害医疗保障。在拥有累计高达130万元航空意外保障的同时，还可省却每次购买航意险的麻烦。