
据《金融时报》(Financial Times)报导称,尽管惠普公司(Hewlett-Packard Co.)前首席执行长赫德(Mark Hurd)承认自己在任期间所犯道德过失,但凭藉他与惠普公司所签合同中的漏洞,有可能迫使该公司同意支付他4,000万美元的离职金。
据《金融时报》报导称,赫德与惠普所签合同中没有说明惠普可以在哪些特殊情况下向赫德提出解聘。这些解聘条款本可以使惠普避免支付高额离职金。赫德的离职金包括1,200万美元现金及惠普' 股票 。
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