公营事业奖金 “财政部长”：明年改革应更细致顺水鱼财经

东南网1月10日讯 据台湾媒体报道，“立法院”7日朝野协商达成共识，公营事业必须有盈余才可发放绩效奖金，且最多不得超过1.2个月。“' target='_blank' >财政部长”张盛和表示，尊重此共识，但明年应可以更细致来处理绩效奖金的问题，否则未来公营事业将不易和民间企业竞争，并且会出现人才留用的问题。

“立法院”第四度审议“财划法”，张盛和于会前受访时谈及对公营事业绩效奖金之看法。张盛和指出，“行政院”有统一的立场，昨天也发布新闻稿强调应有较精细的程序和方法来评估其表现和绩效，因为一致性的改革有不公平的地方。

公股行库忧留不住人才

张盛和坦言，“财政部”辖下的台湾银行和土地银行等公股行库也会受到影响，认为一致性的改革，恐怕会衍生出人才的问题，因为这些公股行库必须和民间企业竞争，绩效奖金攸关留住和吸引人才的问题，怕现有的人才会留不住，而新的人才又会不好找，所以应有更细致的改革。

台“' target='_blank' >央行”副总裁严宗大仅低调回应说，台“央行”和“行政院”昨日的新闻稿已经表达大家对此问题的共同看法。

张盛和强调，每个部会辖下的公营事业都肩负不同的政策和任务，有些要和民间竞争，有些是独占，每一家的营运性质都不一样，所以必须以更细致的方法来处理。他坦言，因朝野协商已达成共识，今年就先照此共识办理，但明年可以做更精致的改革。