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市民李响：去年11月，我的合同期满，公司不再与我续订劳动合同。前段时间我得知该公司开始发放上年度年终奖，于是前往申领。但公司却以“年终奖发放范围为发放时仍在册的员工”为由拒绝发放。请问，公司的这种做法合法吗？
广东增泰律师事务所罗学源律师：年度年终奖是对该员工在该年度工作期限里工作的一种奖励。若双方劳动合同或者规章制度里有这项约定，则员工享有该项福利。虽然李响与公司己解除劳动关系，但其对于在该年度里享有的福利仍然有权利主张，所以公司以“年终奖发放范围为发放时仍在册的员工”为由拒绝发放是不合法的。
信息时报记者 张建林
