摩根士丹利奖金“打欠条”顺水鱼财经

摩根士丹利的数千名交易员、投资银行家和其他雇员本周四将收到年终奖，但他们拿到的将是欠条而不是现金。这是金融危机导致的华尔街付薪方式的一大转变。

据了解，摩根士丹利奖金支付计划的人士称，摩根士丹利将把奖金分成金额相等的四份，第一批将在5月份支付，最后一批将在2016年1月份支付。那些辞职或被解雇的员工将拿不到延期发放的奖金，除非他们与公司单独达成协议。

管理层最近几天向经理们告知了上述调整，这意味着年薪超过35万美元的大多数员工将在本周知道他们的奖金数额，但不会在未来几周收到全部奖金。这已经成为惯例。

随着新奖金计划的消息于周二在公司内部传开，一些员工将不得不推迟采购计划、动用存款或改变生活方式。

知情人士称，延期支付奖金的计划只适用于奖金至少在5万美元的雇员，这些雇员的奖金将以现金和股票 对半的方式发放。新的奖金计划不涉及金融顾问。

由于摩根士丹利将支付2011年及更早时候延期发放的奖金，因此最新的奖金方案对雇员的直接影响将得到某种程度的缓冲。去年该公司将员工的现金奖金发放上限定在12.5万美元，超出部分延期支付。

延期支付奖金在华尔街已变得很常见。据纽约顾问公司Options Group的数据显示，2011年，约40%的固定收益交易员、15%的股票 交易和10%的投资银行雇员有50%-75%的奖金被延期支付。