
本报讯 据《新京报》报道,近日,科锐国际研究中心发布了《科锐国际2012企业年终奖调' 研报告》,报告还显示,二三线城市中上调年终奖的企业比例高于一线城市。
本次调研,超过1000家企业向科锐国际提供了2012年年终奖信息,其中,国企、民企、外企样本比例各占1/3。调研显示,较之2011年,58%的受访企业将上调2012年年终奖,并以微调为主(增幅低于10%)。
另外,71%的受访国企、64%的受访民企将上调年终奖,而受访外企上调年终奖的比例仅为52%。科锐国际专家认为,在国企薪酬结构中,年终奖占比较高,相对平时的薪酬,年终奖对雇员具有特殊重要性,故而多数国企选择上调年终奖。而2012年欧债危机蔓延,全球经济波动,外企经营更易受国际形势影响,因此相对国企和民企,受访外企下调年终奖的比例最高,达到39%。