客服热线：
手机版
二维码
年终了，年终奖又成了最热话题。就算咱多一双慧眼，也未必能猜透老板会在办公室的“烟囱”里，塞进啥样的新年大礼。而实际上，老板们也同样在为“猜不透员工最想要什么”而伤脑筋。' target='_blank' >沈阳一家企业为了与员工有效沟通，搞了个' 微博征集“员工最想要的年终奖”。
小袁是沈阳一家人力资源公司的行政专员，年终了，经手的事情很多，但有一件事她很乐得忙碌：奉上级领导之命，微博征集年终奖创意！“经理告诉我的时候，我以为是随便逗大家一下罢了，后来知道他是认真的。”小袁说，这次看来很有悬念。微博发出通知后，公司人力资源部立即召集了所有员工开会，主题就是：写出你想要的年终奖。
性格活泼的小曦最先说出自己的期待，“我想公费海南7日游。平时总张罗着旅游，但总是要么没时间，要么就是心疼钱，一直没有实现。”
员工小婷则说，她想要一张重量级减肥卡。“如果公司让我减肥的话，那么我就不敢不从啦！”
当然，也有很多务实派的同志，以杨霄为代表的5名员工在A4纸上写了鲜明的几个大字“大大大红包”！
这个有关“年终奖”的讨论会让大家很开心，但是却让该人力资源有限公司总经理' target='_blank' >李想感受到了一点压力。“我没想到员工们的愿望这么五花八门，更有点文艺范，情况好像变得比预想的更复杂了。所以至于年终奖到底给大家发什么，我们根据大家的要求进一步探讨。”
李想说，当初决定征集“员工最想要的年终奖”主要是想通过这种方式来平衡劳资双方所难免存在的某种矛盾。“不管年终奖发多发少，最重要的是要和员工沟通，一来让员工清楚年终奖与哪些指标有联系，二来发放的形式尽量让员工满意。否则年终奖的发放称得上是低效甚至无效的。”
记者以“你最想要什么年终奖”调查了50名白领，发现74%的人选择发现金，8%的人选择大米、白面、油等，18%的人选择电脑、手机或卡类。据《华商晨报》
