

近日,各地相继公布今年劳动节放假安排,一些网友认为,仅仅3天的假期让人不过瘾,于是提出“拼假攻略”:如果5月2日和3日请假两天,可以拼成4月29日至5月5日,3天小长假“摇身一变”成了“黄金周” 。“拼假攻略”一上网,立即受到网友们的热捧。不少年轻人眼前一亮,跃跃欲试,你怎么看?
[新闻解读]
担忧:扎堆休假势必影响工作
问题是,万一员工集中请假、扎堆休假,势必影响生产和工作。如何走出集体“拼假”可能带来的这一窘境,要求各个部门或单位根据工作需要和个人需求统筹考虑,共同协商,才能实现双赢。
因此,相关部门或单位必须建立一套基本请假、休假制度,在确保工作正常运转的前提下,让员工充分享受人性化管理的益处。单位员工拼假时也要考虑到自己的生产或工作情况,不能为了某个长假,而影响了手头的工作,这也是职场基本的准则。
质疑:“五一”拼假攻略“看上去很美”
事实上,网友建议的拼假攻略,多少也有一点儿看上去很美的味道。一是拼假并没有延长假期。“五一”劳动节只放1天假的事实,也不会因为拼假就有实质上的延长。二是此前清明节的经验告诉我们,网友的请假攻略刚一出炉,就立即有单位规定,不许请假。如果你想请假,单位不准,再美的拼假攻略也是“白搭”。三是请假并非没有代价。一方面是请假是要扣发工资的,特别是事假,扣发工资的比例并不小,这对于很多依靠工资生活与生存的劳动者来说,并不是完全可以忽略不计的;另一方面,很多单位特别是私营企业,并不是公务员一样的坐班制:守到时间下班回家。他们是有一定的工作量和工作任务的。领导当然不大会因为请假就给你减少工作量,请假期间的活,要么你提前干,要么回来以后加班加点干。如此请假又有何美好可言,又能占了什么便宜呢?
无论是“五一”拼假攻略,还是“清明请假攻略”,其实质都是一个“拼”字,是放弃一定的自身利益而获得休息的权利。这显然都不是劳动者所需要和期盼的。因此,拼假攻略等,注定了看上去很美。
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