连续工作7天心理生理双疲劳 上班族对五一“挪假”不领情顺水鱼财经

东方网5月3日消息：5月1日是五一劳动节，按照国际惯例，全球各地的上班族当日休假一天。不过，依据中国官方的安排，上班族从4月29日开始就可以一连休假3天。

' 新加坡《联合早报》5月1日指出，这多出来的两天假期并非是免费的午餐，那是上班族在4月27日和28日用工作换来的。这种挪动工作日和拼凑假期的做法，被普遍称为中国式“挪假”、“拼假”。

报道称，表面上看，这是很灵活的做法，人们应该深表感激。但事实上，一般上班族可不太领情。有网友调侃:“果然是"劳动节"，不多劳动就不让你过节！”有人申诉:“"五一"想休息吗？先上够7天班！”

此外，这种“挪假”方式也并非所有雇主都认同。在沪的一些外资企业大多是让员工4月27日和28日照常休息，4月29日和30日上班，五一劳动节当天再休息一天。

据了解，不少外企都这么做，不仅仅是因为考虑到员工连续工作7天造成的心理与生理疲劳，也顾及到与国际接轨的问题。

报道指出，中国的经济高度全球化，与国际接轨的重要性日胜一日。周末休息是国际惯例，若不同步，反而是人休我做，人做我休，自然会产生诸多不便与损失。

据统计，中国目前是全球公共假期最少的国家之一。即便一年52个周末双休加上11天的法定假日，员工可享有115天的公共假期，但事实上，这只是国家规定，并非人人可以享有，能够放心休假。

报道认为，“休息是为了走更长远的路”，如何让员工真正享受到休假的权益与好处，从而提升生产力与幸福感，关键不在“挪”与“拼”，而在于政府如何克服重重困难，贯彻落实“带薪休假”这个已经老掉牙的问题。