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中国经济网北京2月3日讯(记者 高天晓) “一个好的老板或者一个明智的老板,他应该会通过发年终奖来把员工的积极性给真正调动起来。”中国政法大学教授胡继晔近期做客《经济热点面对面》节目,谈到年终奖话题时如是说。
胡继晔认为,“大气并且明智”的老板应该是像当年百度的' target='_blank' >李彦宏那样,把年终奖以股票 期权的形式发放给员工来调动员工的积极性,这是公司的财富,最后员工同样也能得到一笔巨大的财富。“小气且愚蠢”的老板也有,就是那种怕员工跳槽,延迟发放年终奖的。
节目的嘉宾主持人—《经济日报》产经部主任、高级记者崔书文还提到有些企业把豪车当做年终奖,这既起到了激励作用,同时也是一种广告效应,“另外还有一种老板也很有智慧,有报道说,一个公司老板给公司里的每一位农民工买了一张回家的火车票,称得上是最温暖的年终奖了。”