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核心观点：
中国经济网网友张国栋认为，对央企高管实行“差异化薪酬管控”值得期待，但一些其它明摆着的“差异”也不能视而不见。这不仅是为央企高管薪酬改革开好头，更是为随之而来的收入分配改革起好步。
资料图片。
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中国经济网网友张国栋认为，对央企高管实行“差异化薪酬管控”值得期待，但一些其它明摆着的“差异”也不能视而不见。这不仅是为央企高管薪酬改革开好头，更是为随之而来的收入分配改革起好步。
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