谷歌换帅 创始人佩奇将重任CEO(图)顺水鱼财经

佩奇将从今年4月4日起重任CEO一职 部分分析师质疑其全面收权时机

继苹果首席执行长（CEO）乔布斯在1月17日（本周一）宣布病休之后，美国' 科技业再一次“地震”。

美国时间1月20日，全球市值最大网络公司谷歌突然宣布现年38岁的公司联合创始人拉里·佩奇（Larry Page）将从今年4月4日起接替现年55岁的埃里克·施密特（Eric Schmidt）任谷歌CEO，全面负责公司的日常运营；而施密特将继续担任谷歌执行董事长。

虽然谷歌挑选在公布财报的同时发布上述消息，但还是令市场倍感震惊。资料显示，施密特从2001年7月开始便一直担任谷歌的首席执行长，不久之前佩奇还称赞说，施密特过去十年来领导谷歌的工作非常出色，他的成就是有目共睹的。

谷歌说，公司做出这样的人事变动，以精简决策过程，创建更清晰的职责和责任结构。但从市场人士的评论来看，佩奇选择此时全面收权究竟将助力谷歌更好面对苹果、Facebook等的竞争，还是会忙中添乱，依然不得不知。

“铁三角”散场

此次人事变动，是谷歌自成立以来最大的一次人事变动。

过去十年来，谷歌的决策方式一直是“铁三角”式的管理架构：即施密特与佩奇和另外一位创始人谢尔盖·布林（Sergey Brin）共同做决策。

这样的决策架构很容易理解。因为谷歌是由佩奇和布林于1998年在斯坦福大学计算机专业做研究生时创办的，当时这两位年轻人决定主管技术和产品，另外再邀请一位经验丰富的科技业经理人帮忙“打理”谷歌，于是2001年，佩奇抛下首任CEO一职，将所有大权交给施密特。

这样各司其职的架构效果明显。资料显示，施密特加盟10年来，谷歌的搜索广告业务对雅虎和微软等竞争对手产生了冲击。后来谷歌进入手机软件领域。它开发的Android操作系统被安装于数百万台手机，对苹果形成挑战；另外还开发了电脑操作软件和在线应用，对微软的Windows和Office业务构成竞争。

受谷歌成功的启发，目前硅谷其他很多公司也效仿同样的管理模式。

但也正因此，谷歌一夜之间宣布管理架构突变，令各方倍感意外。

根据谷歌公告，今后佩奇将全面负责公司的日常运营；施密特主要负责与合作伙伴和政府部门的关系等外部事务，同时作为佩奇和布林的顾问；而布林则将主要负责新产品等战略项目。

昨日有分析人士称，实际上谷歌今后将是佩奇“说了算”，因为佩奇将同时负责谷歌的产品和技术，而此前一只是两人分担这一职责。

缘起竞争压力？

谷歌管理层调整引起的关注，超过了谷歌当天季度业绩的发布。

对此，施密特在电话会议中说，改变目前的决策架构是他们三人一起做的决定，不过这是一个缓慢的过程。施密特表示，此举试图在谷歌面对“一系列复杂机遇”时，加速公司的决策制定。

分析师也赞成说，谷歌不同寻常的三人领导架构在过去十年十分成功，但“这种架构在规模较小的时候很有效”，已不适应如今形势。

谷歌公司要提高决策效率制定不难理解。显见的是，更多的分析师都将谷歌公司的解释理解为其所受到的竞争压力正在加剧。

首先是谷歌公司内部压力。近些年来，谷歌流失了不少有才之士，包括现任Facebook首席运营官的Sheryl Sandberg，现在AOL总裁Tim Armstrong等人。不少离职的员工表示，在谷歌里面工作很难有新创意产生。

当然，更大的一方面是来自于外界。Facebook的蹿红让谷歌在社交网络领域彻底败下阵来，并在在线广告市场方面感到了一丝威胁。《纽约时报》称，谷歌怕自己变成另一个微软，一家尽管有xBox和Kinect成功产品，但已过了辉煌期的公司。

调查公司comScore数据表示，虽然谷歌的总流量仍高于Facebook，但去年11月全球用户在Facebook上所花的时间比在谷歌上的长。市场也有争论称，到底要把广告投放到谷歌的传统在线广告市场中去还是放到类似Facebook的社交网络中。

一名前谷歌高管称，佩奇的上任将能让产品更快地推出。

不过，谷歌昨日否认换帅是因为面临竞争压力。

施密特会否出走成谜

如同每一家公司的每一个人事变动总会被人扯上“内斗”，昨日也有分析师认为，谷歌公司的人事变动或许只是内斗的产物因为佩奇觉得是时候全面收权了。

《纽约时报》援引消息人士的话称，佩奇早有打算在某个时间点重建自己的威信。一名前谷歌销售主管称，佩奇很想当CEO，所以他接任并不奇怪，“只是这个时间点，我与谷歌的人交谈时，他们都非常惊讶。”与施密特和佩奇私交甚好的硅谷投资者Esther Dyson称，决定很意外但又合情合理，“拉里和谢尔盖都已经长大，他们想自己来运营公司。”

另有知情人士透露，佩奇和施密特的关系在过去一年已经较为紧张。此前施密特也承认，公司的一些收购他完全不知情，包括谷歌地球的前身Keyhole和操作系统Android。

不过，外界普遍质疑佩奇的能力，甚至怀疑佩奇是否只是一个临时CEO。因为此前佩奇一向关注研究新品，对于政策和公司管理却不感兴趣。此外，眼下的时点是否是合适的交权时机广受质疑。

对此，施密特称，佩奇已经做好了当CEO的思想准备，而且他很久之前就已参与公司管理。

事实上，在接受媒体采访时，佩奇和施密特都表示决定是经过深思熟虑的。佩奇称，不认为世界上能有第二个人能够像施密特一样，将公司治理的井井有条。施密特则说，三人之间没有导致人事变动的摩擦。他还说，过去六到九个月中，由于他们在提高效率方面有着共同目标，三人处得尤其好。

值得一提的是，专攻高科技业的猎头已经开始热议，他们认为施密特最终将会离开谷歌。猎头公司Korn/Ferry International副董事长凯瑞(Dennis Carey)说，当CEO成为执行董事长，其在任时间往往是一年，施密特可能也不会跳出这个套路。

但施密特暗示他会留下，至少暂时不会走。他说他与佩奇、布林仍旧是一个“强大的铁三角组合”，是“最好的朋友和伙伴”。