8000万元奖金 他全部留给集体顺水鱼财经

7月3日上午，在南昌市青山湖区湖坊村召开的第九届全国大学生村官论坛现场，本报记者专访了中国村社发展促进会会长、江苏华西村党委书记、' target='_blank' >华西集团董事长' target='_blank' >吴协恩这位热门新闻人物。

文/图 记者何柳斌 实习生王桢

结对帮扶 不是简单给点钱

身穿黑白相间的竖条短袖，脚上穿一双并不锃亮的黑色皮鞋，说话时面容略带微笑……这位华西村的“掌门人”， 继承了老书记' target='_blank' >吴仁宝的朴素本质，并给人和蔼可亲的印象。

世人都知道华西人富裕，作为华西村的领头人，吴协恩富不富？他笑着说，其实每个月基本工资也就两三千元，再加上部分分红。按照此前制定的规章制度，华西村每年计提的分红能达到上千万元，但吴协恩和一些主管大多拿得都不多。这些年来，上级批给吴协恩的奖金已超过8000万元，他全部留给了集体，家人则和村民一样进行分红。

每年，前往华西村参观学习的村官数以万计，很多村也在学习“华西模式”，但成不了“华西村”。对此，吴协恩说，华西村的模式是华西村自己走的路，其他乡村也应该因地制宜找适合自己的路。学华西村，既要学习借鉴华西村的发展模式，更重要的是学华西村的精神。

“华西村的精神是什么？是坚持不懈。改革发展过程中会遇到很多困难，如果坚持不了，什么模式都没用。”吴协恩说。

事实上，早在2004年，在老书记吴仁宝的带领下，吴协恩等人就来到江西省吉安县考察，并进行结对帮扶。

吴协恩说，结对帮扶不是简单给点钱和设备，而是要改变这些落后地区干部的原有观念，“我们现在和吉安县还经常有来往，他们的基层干部经常来华西村学习交流，有的还在我们华西村任职锻炼。”

改变农民的理念至关重要

作为中国村社发展促进会会长，吴协恩认为，将全国“村长”论坛执委会和大学生村官论坛合在一起召开，意义非凡。

“全国"村长"论坛的执委都是由全国名村中的著名村官组成，他们的经验做法，可以为大学生村官提供良好的借鉴。”吴协恩说，大学生村官有较高的学历和开阔的视野，如何把科学知识和好的理念带给广大农民，是一个非常重要的课题。

“我认为，大学生村官如何改变农民的理念至关重要。”吴协恩说，现在很多地方农业搞得非常好，但经常遇到' howImage('stock','2_000061',this,event,'1770') 农产品(' 000061,' 股吧)卖不出去，甚至出现亏损的现象，这就需要大学生村官发挥更大的作用。

“比如说很多大学生村官带动农民在网上卖东西，这就非常好，可以足不出户销售产品。”吴协恩指出，大学生村官引领农民创新创业，不是今天种土豆，明天卖西瓜，而是要找准一个方向，认认真真把一件事情做好，真正带领农民致富。

村社之间竞争也要比拼人才

吴协恩认为，大学生村官要珍惜下到农村基层这样来之不易的机会，“我们国家有广阔的农村，这里有足够大的世界让大学生村官充分发挥自身才能。只要能沉下心，扎下根，在哪个地方不能开花结果呢？”

上世纪八九十年代开始，华西村就与南昌市的顺外村、湖坊村、进顺村建立了良好的关系。吴协恩说，南昌这些“龙头村”的经验做法同样值得全国各地的村官们学习。

目前，南昌正全力推进大投入大建设大发展，城乡面貌焕然一新。而顺外村、湖坊村、进顺村等城中村，也陷入无地可用的困境。对此，吴协恩说：“土地用完了，我们还要不要发展？答案肯定是要，而且是要找一条可持续的发展道路。”

他建议，要更加注重产业的发展，结合城市建设的进程，因地制宜发展村社产业。目前，华西村投资入股的公司就多达45家，涉及钢铁、矿产、金融、电子竞技、网络游戏等多个领域，而不是将鸡蛋放在一个篮子里。

“村社之间的竞争也要比拼人才，改革、创新都需要人才。在这个方面，南昌的3个"龙头村"做得非常不错。”吴协恩说。