六安市推就业一揽子优惠政策顺水鱼财经

为解决群众在就业方面的困难，保持经济社会平稳健康发展，11月2日，市人社部门在市政府网站公布《关于印发抓好民生之本积极扩大就业专项行动实施方案的通知》，决定从10月份开始至今年年底，全面实施未就业高校毕业生就业促进计划，鼓励生产经营困难的企业与职工集体协商，通过转岗培训、轮休或降薪等措施，尽量不裁员或少裁员，确保全市就业形势基本稳定。

根据通知要求，六安市将全面实施未就业高校毕业生就业促进计划，综合运用各项政策措施和服务手段，促进未就业高校毕业生尽快实现就业或参加到就业准备活动中，力争年底前就业率达90%以上。组织开展各类招聘活动，集中挖掘和提供一批适合毕业生的岗位，对零就业家庭、城乡低保家庭、农村贫困户、残疾等就业困难的未就业高校毕业生，建立专门台帐，提供“一对一”就业指导和就业援助。抓实就业扶持民生工程，稳定提供881个高校毕业生基层社会管理和公共服务岗位，吸纳毕业2年以内就业困难的高校毕业生到基层社会管理和服务岗位就业。

鼓励机关事业单位、社会组织、大型企业提供高质量的见习岗位，组织离校未就业困难毕业生参加见习，完善落实见习补贴政策，对见习期满留用率达到50%以上的单位给予一次性奖励。健全公益性岗位开发管理制度，开发2500个公益性岗位，优先保障零就业和最低生活保障家庭成员就业。

同时，全面落实降低社会' 保险费率、稳岗补贴政策，稳定企业现有就业岗位。开展就业形势定期分析，完善失业监测预警机制，防范集中失业风险，落实调整失业保险、工伤保险、生育保险费率政策，减轻企业缴费负担，对参加失业保险并承诺一年内不实施规模性裁员的企业，由失业保险基金给予普惠制稳定就业岗位补贴。鼓励生产经营困难的企业与职工集体协商，通过转岗培训、轮休或降薪等措施，尽量不裁员或少裁员。(六安网-大别山晨刊)