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如果你是一个初创企业的创始人，你会给自己设定多少年薪？Compass收集了世界各地11160个初创企业创始人的年薪数字。在硅谷，75%的创始人年薪低于7.5万美元。而投资人Peter Thiel曾指出，“CEO的年薪越低，这个企业就越有可能获得成功。”
如果你是一个初创企业的创始人，你会给自己设定多少年薪?Compass的数据显示，大多数初创企业创始人的年薪都不太高。
Compass收集了世界各地11160个初创企业创始人的年薪数字。在硅谷，75%的创始人年薪低于7.5万美元，66%低于5万美元。印度企业创始人的平均年薪最低，为30208美元；澳大利亚创始人平均年薪最高，为72363美元。
2008年，投资人Peter Thiel曾指出，CEO年薪高低是一个初创公司能否获得成功的重要衡量标准之一。
“CEO的年薪越低，这个企业就越有可能获得成功。”
“CEO的年薪标准为公司内其他人树立了一个标杆，如果CEO年薪太高，那么其他人的年薪也会很高，最终企业不得不花费更多的成本。”
很多人都认为，生产出消费者喜欢的产品，比获得高薪资更能够体现创始人的价值。有责任的创始人都应该时刻思考成本。事实上，很多企业在设定薪资结果的时候，也确实是这么想的，在硅谷，这样的情况十分普遍。
那是否随着企业的成长，创始人的薪资也会上涨?事实并非如此，很多创始人都更倾向于将自己的薪资维持在一个较低的标准上，即使在开发出了非常受欢迎的产品之后，创始人的薪资也通常低于每年70109美元。
还有人认为，企业在获得融资后，创始人的薪资会大量增加，但是事实也并非如此，在获得融资后，创始人的薪资也仅仅是小幅度增加而已。
以下是来自世界各地初创企业创始人的薪资情况。
（via tnw 译/快鲤鱼）
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