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“百度最高奖”由李彦宏于2010年7月提出，为百度公司最高级别的奖项，主要针对公司总监级别以下的基层员工。奖励对象为10个人以下的小团队，在一年内在公司重大项目工作中不断创新和突破，把事情做到极致，结果远远超出预期。
8月8日傍晚，位于北京上地的百度大厦广场人声鼎沸。当百度创始人李彦宏在百度Summer Party大会上念出第二届百度最高奖获奖名单和奖金时，全场以持续不断的尖叫声迎来高潮：三个基层小团队，各奖100万美元，总额达300万美金（1908万人民币），人均获奖68万元。
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“百度最高奖”由李彦宏于2010年7月提出，为百度公司最高级别的奖项，主要针对公司总监级别以下的基层员工。奖励对象为10个人以下的小团队，在一年内在公司重大项目工作中不断创新和突破，把事情做到极致，结果远远超出预期。
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去年，一个10人小团队获得百度百万美金巨奖的消息一传出，就引起了业界的惊叹与热议。李彦宏也当场表示，以后的最高奖评选，“这样的项目有几个，我们就颁出几个百万美金大奖！”今年，服务器潜能激发技术、网盟关键词精准匹配技术、凤巢个性化投放策略等三个项目团队在比去年更激烈的竞争中脱颖而出，李彦宏也欣然实现了自己承诺，300万美金重奖上述三个团队，共计28名基层员工。
“最高奖竟然颁了3个，三百万美金啊，小团队做大项目，真励志！”“技术企业就应该这样，牛！”“这才是技术为王！”微博上的感叹声此起彼伏。 1">2" >下一页" >阅读全文 【本文为合作媒体授权投资界转载，文章版权归原作者及原出处所有。文章系作者个人观点，不代表投资界立场，转载请联系原作者及原出处获得授权。有任何疑问都请联系（editor@zero2ipo.com.cn）】
