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“这个月接到两家猎头公司电话，要挖我去上海几家外资银行，我都烦死了，不知道他们从哪找到的电话。”这是' 交通银行((' 601328行情,' 股吧))北京一家支行信贷部门负责人向记者发的抱怨。前程无忧网最近发布2007年无忧指数的统计数据显示，由于过去受政策限制，外资银行普遍没有大量的本土人才储备。获准对居民开展人民币业务后，外资银行急需拓展业务，扩充网点，对于本土人才的需求全面铺展，挖人战日趋加剧。
“这个月接到两家猎头公司电话，要挖我去上海几家外资银行，我都烦死了，不知道他们从哪找到的电话。”这是交通银行北京一家支行信贷部门负责人向记者发的抱怨。
近期，与这位负责人有相同遭遇的人在中资银行中不在少数。' 民生银行((' 600016行情,' 股吧))杨小姐透露，“最近北京支行的管理部成为外资银行重点关注的对象，部门中好多人都接到过猎头公司的电话”。
前程无忧网最近发布“2007年无忧指数”的统计数据显示，由于过去受政策限制，外资银行普遍没有大量的本土人才储备。获准对居民开展人民币业务后，外资银行急需拓展业务，扩充网点，对于本土人才的需求全面铺展，“挖人”战日趋加剧，中资银行尤其国有银行正面临着巨大的“人才流失危机”。
对于这种现象，建行的那位负责人表示，相比外资银行和中小股份制银行，国有银行近年来员工薪酬待遇的增速要远远落后，因此外资银行较高的工资待遇、良好的工作环境都对国有银行员工有很大的吸引力，从而造成国有银行的人才流失。
外资银行高级经理薪酬为建行董事长2倍
一位业内人士透露，去年工行投行部的一名骨干员工，改投外资银行巴克莱门下，年薪由原来的20多万元骤然升到70多万元，比部门负责人还要高，一时让整个部门人心浮动。
受高待遇诱惑的不仅仅只是银行骨干员工，各国有银行高管也侧身其中。
记者了解到，几家国有银行股改以来，先后有高管辞任到外资金融机构任职。去年9月，建行董事会秘书宣昌能辞职，加盟私人股权投资公司J.C弗劳尔斯。
随后，建行下一任董事会秘书兼投资理财总监张龙也辞职，据说要涉足私人股权投资（PE）。
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