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记者登录中国平安官方网站时发现，一篇名叫《中国平安长期激励计划首次支付》的新闻稿，被挂上该网站首页。
在文章中，中国平安承认，正是因为期权计划的首次支付，才导致了高管薪酬的暴涨。文章称：管理层收入的增长，主要来源有两部分：一是四年前设置的与H股股价挂钩的长期奖励计划的兑现，二是2007年业绩高速增长产生的绩效奖金。文章还称，从收入结构看，其基本工资部分较2006年基本维持不变，包括期权奖励在内的奖金增长是主要原因。
记者登录中国平安官方网站时发现，一篇名叫《中国平安长期激励计划首次支付》的新闻稿，被挂上该网站首页。
在文章中，中国平安承认，正是因为期权计划的首次支付，才导致了高管薪酬的暴涨。文章称：管理层收入的增长，主要来源有两部分：一是四年前设置的与H股股价挂钩的长期奖励计划的兑现，二是2007年业绩高速增长产生的绩效奖金。文章还称，从收入结构看，其基本工资部分较2006年基本维持不变，包括期权奖励在内的奖金增长是主要原因。
