招聘晴雨表 IT业或全面回暖顺水鱼财经

  又是一年雪飘时,但相较去年全球金融危机引致的就业寒冬,今年的毕业生似乎拥有了更多机会。

来自招聘网站前程无忧(NASDAQ:JOBS)的最新统计显示,2009年11月,前程无忧网站发布的全国IT职位数为13.38万个,比上月增长5%,与今年1月7.73万个职位相比,增幅则高达73%。

“经过近一年的调整,全国IT招聘市场需求不仅恢复到金融危机之前的水平,甚至还超越了2008年的最高峰值。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟告诉记者。

以联想为例,据联想集团人力资源经理涂莹介绍,该公司今年计划招收的应届毕业生(2010年毕业)人数比去年有20%－30%的上升,“这是我们的初步计划,未来视业务情况还有可能继续追加”。

据记者了解,受累于全球金融危机,去年联想集团的应届生招聘人数比上一年约有10%的下降。

IT职位需求于2009年1月跌至谷底。前程无忧数据显示,2009年1月较2008年年终时下跌了2万多个职位数,而上年同期增幅为13.5%,反差明显。当时,国内IT招聘市场需求大幅下降,尤其在一线城市表现更为明显。

“在能源、地产、通信等行业的带动下,芯片、软件等市场开始逐渐回暖,也带动了就业的回升。”冯丽娟说。

前程无忧CEO甄荣辉则指出,“招聘对于经济复苏其实是滞后的指标,企业往往是先观望,看到时机成熟或者真正人手不够了才会开始招人。”也就是说,IT公司的招聘恢复至去年水平,已经意味着行业全面回暖。

“从目前情况看,IT业招聘需求的回升略高于所有行业的平均值。”冯丽娟表示,“在中低端人才方面复苏最明显,同时,一些民企已经开始向外企挖角高端人才。而随着行业的回暖,明年对人才的争夺会更加激烈。”