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高管离职去创业:五位高管吐露创业心声 -创投频道-顺水鱼财经网

核心摘要: 第1页:高管离职去创业:五位高管吐露创业心声 第2页:高管离职去创业:五位高管吐露创业心声 第3页:高管离职去创业:五位高管吐露创业心声 第4页:高管离职去创业:五位高管吐露创业心声 第5页:高管离职去创业:五位高管吐露创业心声   i黑马:如果你是大公司高管,并且准备创业,他们可能会给你一些启发。   他们从网易、盛大、IBM出来创业。   就动机而言,离职创业的大公司高管,与普通的创业者并无不同:对现状不满。   当然,前者的“现状”相对较好,但上升之路基本已走到尽头,如原网易副总裁
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  i黑马:如果你是大公司高管,并且准备创业,他们可能会给你一些启发。

他们从网易、盛大、IBM出来创业。

  他们从网易、盛大、IBM出来创业。

  就动机而言,离职创业的大公司高管,与普通的创业者并无不同:对现状不满。

  当然,前者的“现状”相对较好,但上升之路基本已走到尽头,如原网易副总裁,原IBM北方区电信总监胡震生。他们心有不甘,唯有创业。至于“潜入”大公司只是为创业做准备者,如“在路上”创始人(原盛大运营平台总监),尚在少数。

  对于这些有勇气改变自己的创业者,高管经历是宝贵的财富。

  1、和讯网的从业经历让我初步理解了什么叫做互联网产品,建立了运营思维。网易让我知道了什么是互联网公司文化。我当时在网易直接分管市场,介入了营销,职业的整个综合素质在这里得到了拓展。做一家创业公司,这些经验非常重要。(杨斌)

  2、方正给我带来的是企业运作管理上的经验;盛大给我的经验,是对整个互联网的理解。盛大在互联网业务方向上看得很准,把整个互联网的一套玩法摸透了。(原盛大CIO,i8小时创始人 米丹宁)

  3、盛大的工作方式影响了我。经常讲一句话:“小步快跑,勇往直前。”这八个字在离开盛大后的这些年对我影响颇深。你出来创业,做的事情是别人没干过的,必须要以非常快的节奏往前冲,必须及时地调整方向。(陈伟)

  4、外企给了我战略高度。公司再长大一些,对我而言也不存在技能缺失的问题。我接触过几个大公司出来的创业者,战略卡位都还不错。(胡震生)

  但是,创业与做职业经理人,毕竟不同。

  1、职业经理人跟创业者最大的差别在于,前者有很多想法,但不能实现。如果你跟老板说,我认为这个事情应该这样干,但老板认为不是,那么你别干了。这样你会很难受。(杨斌)

  2、做职业经理人有好处,责任会比较轻。现在创业的压力就很大了,必须把企业的各个方面都要想到。在大企业的时候你的决策是“做什么”就够了,但是当你做一个创业型业务的时候,更多的决策是“不做什么”。我们走过很多岔路,包括方向性的岔路。很多路都是诱惑,看着很好,一旦尝试的话,开的盘子太大,可能造成你精力的分散和资源的浪费。(米丹宁)

  3、做高管,老板给方向,你只要满足他的意愿即可。做创业者,没人能帮你,你要对自己的决策负责。(陈伟)

  4、作为创业者,我要经常告诫自己:不要沿袭固有的经验,否则你会死在自己过去的成绩上。(杨斌)

  而且,据他们说,一旦创业,回头很难。

  1、、当时想着创业就算不成功,过几年大不了再找一家大公司做职业经理人,不至于让自己没了后路。真正出来之后就会发现,创业是一条不归路。(原NVIDIA中国区销售总监,宜清光电创始人 刘晨)

  2、创业就像“买下一张永久车票,登上一列永无终点的火车”。这句话的意思是,你可能永远不知道尽头在哪。(杨斌)

(责任编辑:小编)
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